サービス
企業の成長フェーズと課題に応じた最適な人材ソリューションを提供しています
サーチ型人材紹介（ハイクラス採用）
幅広いネットワークと独自のリサーチ手法で、理想的な候補者をターゲットして直接アプローチ。表に出ていない優秀な人材の発掘を得意としています。
サービスの特徴・価値
潜在層へのアプローチ
転職市場に出ていない優秀人材を独自ルートで発掘します。
徹底したスクリーニングとインプット
ミスマッチを防止し、スキル・カルチャーフィット・価値観まで総合評価します。
専任コンサルタント体制
ハイクラス採用経験豊富かつ業界専門のコンサルタントが採用戦略から入社後まで一気通貫で伴走します。
詳細フィードバック共有
選考を受けた方からのフィードバックを共有し、選考UX向上に寄与します。
対象ポジション例
こんな企業様におすすめ
- 経営層や幹部候補を採用したい
- 専門性の高い人材が必要
- 採用競争が激しい業界
- 通常の採用手法で成果が出ない
ご利用の流れ
ヒアリング・現状分析
しっかりと貴社の歴史、背景、事業戦略、課題をヒアリングし、求める人物像を明確化します。
要件定義
ヒアリングした内容から、どの業界や企業にいるのか、また年齢や役職、経験やスキルを詳細に定義します。
サーチ戦略立案・スカウト
要件定義した方がどのようなデータベースにどの程度いるのか、また少数の場合は独自のネットワークを活用し、サーチ&アプローチします。
当社にて面談実施
アプローチした方と実際に面談を実施し、ミスマッチが起こらないようご意向を確認した上でクライアント企業様のご説明を丁寧に行います。
選考プロセス支援
当社の面談を実施後、実際に応募意思を獲得し、選考プロセスの支援を行います。日程調整のみならず、フェーズごとに都度フォロー面談を実施し、条件のすり合わせやオファー提示までをトータルでサポートします。
ご承諾サポート
オファー内容のみならず、クライアント企業からお預かりした熱い思いをしっかりと伝え、ご入社承諾に向けて丁寧にサポートします。
入社～入社後フォロー
入社手続きサポートをはじめ、ご入社後も定期的にヒアリングを行い、必要に応じてフォローすることで早期離職を防ぐとともに定着促進をサポートします。
大量採用支援（若手ポテンシャル層）
成長企業の事業拡大に欠かせない若手ポテンシャル人材の採用を戦略的にサポートします。第二新卒・若手中途採用において、質と量の両面から支援します。
サービスの特徴・価値
大量採用のノウハウ
数十名〜数百名規模の採用実績と独自の効率的な採用オペレーションを提供します。
自社メディア運営
自社の採用メディアやコンテンツを活用し、若手層に企業の魅力を訴求し、質の高い母集団を形成します。
定着・成長支援
採用から入社後のオンボーディング、早期戦力化まで一貫したサポート体制を構築します。
対象となる人材層
こんな課題を解決します
- 事業拡大に伴う大量採用が難しい
- 若手層の分析力・採用方法がわからない
- 内定辞退・早期離職が多い
- 組織文化にマッチした人材が採れない
ご利用の流れ
ヒアリング・現状分析
しっかりと貴社の歴史、背景、事業戦略、課題をヒアリングし、求める人物像を明確化します。
要件定義
ヒアリングした内容から、どの業界や企業にいるのか、また年齢や役職、経験やスキルを詳細に定義します。
サーチ戦略立案・スカウト
要件定義した方がどのようなデータベースにどの程度いるのか、また少数の場合は独自のネットワークを活用し、サーチ&アプローチします。
当社にて面談実施
アプローチした方と実際に面談を実施し、ミスマッチが起こらないようご意向を確認した上でクライアント企業様のご説明を丁寧に行います。
選考プロセス支援
当社の面談を実施後、実際に応募意思を獲得し、選考プロセスの支援を行います。日程調整のみならず、フェーズごとに都度フォロー面談を実施し、条件のすり合わせやオファー提示までをトータルでサポートします。
ご承諾サポート
オファー内容のみならず、クライアント企業からお預かりした熱い思いをしっかりと伝え、ご入社承諾に向けて丁寧にサポートします。
入社～入社後フォロー
入社手続きサポートをはじめ、ご入社後も定期的にヒアリングを行い、必要に応じてフォローすることで早期離職を防ぐとともに定着促進をサポートします。
RPO（採用代行）サービス
RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動の全体または一部を外部委託するサービスです。採用のプロフェッショナルが貴社の採用部門として機能し、質の高い採用活動を効率的に実行します。
サービスの特徴・価値
採用業務の完全代行
採用計画策定から入社まで、採用業務を一貫して代行し、貴社の採用部門として機能します。
採用プロセスの最適化
採用フローの見直しから選考基準の策定まで、効率的で効果的な採用プロセスを構築します。
柔軟な支援体制
部分的な業務委託から完全代行まで、貴社のニーズに合わせた柔軟なサポート体制を提供します。
短〜中期の集中採用に完全対応
即戦力のプロフェッショナルが、必要な期間に応じて採用活動を行うことで、より柔軟な採用計画や組織体制構築が実現できます。
対応可能な採用領域
こんな課題を解決します
- 採用専任者を置く余裕がない
- 採用業務が属人化している
- 採用コストを削減したい
- 採用ノウハウを社内に蓄積したい
ご利用の流れ
ヒアリング・現状分析
貴社の採用課題や目標、現状の採用プロセスを詳細にヒアリングし、最適なソリューションをご提案します。
採用戦略・計画策定
市場分析、競合調査を基に、ターゲット人材の特定、採用チャネル選定、ブランディング戦略を策定します。
採用実務代行
求人票作成、媒体運用、スカウト、書類選考、面接調整など、採用業務を全面的に代行します。
面接・選考支援
面接官トレーニング、面接評価基準の作成、面接同席など、選考プロセスの品質向上をサポートします。
内定・入社フォロー
内定者フォロー、入社手続きサポート、オンボーディング支援で、早期戦力化を促進します。
効果測定・改善
採用KPIのモニタリング、効果分析、改善提案を行い、継続的なPDCAサイクルを回します。