RPO（採用代行）とは
採用代行（RPO）サービスの仕組みから導入メリットまで、採用業務の効率化を検討される企業様へわかりやすく解説します
RPO（採用代行）サービスとは
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、企業の採用活動の全体または一部を外部の専門企業に委託するサービスです。 採用戦略の立案から実行、採用プロセスの管理まで、採用に関わる業務を包括的にサポートします。
RPOの3つの特徴
1
採用業務の効率化
採用の専門家が業務を代行することで、採用プロセス全体を最適化し、工数を大幅に削減。
2
採用品質の向上
豊富な採用ノウハウと最新の採用手法を活用し、より質の高い人材採用を実現。
3
コスト最適化
採用担当者の人件費や採用ツールの費用を変動費化し、採用コストを最適化。
人材紹介サービスとの違い
人材紹介サービス
- •候補者の紹介が主な役割
- •成功報酬型（採用決定時のみ費用発生）
- •特定のポジションの採用に特化
RPOサービス
- •採用プロセス全体を管理・運営
- •月額固定費または業務量に応じた料金
- •採用戦略から実行まで包括的にサポート