必要な人材は必ず見つかる
人材の可能性を探り、企業の未来を創る。
独自のネットワークと徹底したリサーチ力で隠れた才能と企業をつなぎます。
このような採用課題はありませんか？
多くの企業様が直面する採用課題を、独自のアプローチで解決します
専門性の高いポジションの採用ができない
カルチャーフィットする人がなかなか見つからない
ミスマッチが多く、早期離職が続いている
採用したい人が見つからない
応募が少なく、母集団形成できない
今の採用手法が正しいか不安
Our Strengths
クロスティアが選ばれる理由
独自のネットワーク
13年間培ってきた独自のネットワークと徹底したリサーチ力で、市場に出現しない優秀な人材を発掘します
深い人材理解
候補者の価値観や性格、将来のビジョンまでを深く理解し、真のカルチャーフィットを実現します
迅速かつ精度の高い採用
スピードと品質を両立させ、企業の成長に必要な人材を迅速かつ確実にご紹介します
Services
企業の成長フェーズと課題に応じた最適なソリューション
Executive Search
サーチ型人材紹介（ハイクラス採用）
幅広いネットワークと独自のリサーチ手法で、理想的な候補者をターゲットして直接アプローチ。一般的な採用プロセスでは出会えない「隠れた優秀人材」を発掘し、スキルだけでなく企業文化とビジョンへの適合性を重視します。
経営幹部クラスの紹介
スペシャリスト人材の発掘
Executive Search
Volume Recruitment
大量採用支援（若手ポテンシャル層）
成長企業の事業拡大に伴う大規模な人材採用をサポート。若手ポテンシャル人材の採用に特化し、効率的な母集団形成から選考プロセスの最適化まで、一貫した採用戦略を提供します。
第二新卒～若手ポテンシャル層の採用
自社メディア経由の独自ネットワーク
徹底したインプットとマッチングチェック
Volume Recruitment
Recruitment Process Outsourcing
RPO（採用代行）
採用活動の全体または一部をアウトソーシング。企業のニーズに合わせた柔軟なソリューションで、採用活動を効率化し人事部門の負担を軽減。採用の一連のプロセスをシステマチックに最適化し、品質とスピードの向上を実現します。
カスタマイズされた採用プロセス
一連の採用業務を代行
品質とスピードの向上
Recruitment Process