サービス詳細
サーチ型人材紹介とは？
サーチ型人材紹介サービスは、貴社のニーズに最適な人材を徹底的にリサーチし、直接アプローチすることで採用成功を目指すサービスです。従来の求人広告やデータベース検索ではアプローチが難しい、潜在的な転職希望者や高スキル人材をターゲットに、以下の特徴を持ったサービスをご提供します。
サーチ型人材紹介
3つの特徴
REASON
01
ターゲット型アプローチ
業界や職種に特化した専門コンサルタントが、貴社の求める条件に基づいて市場を徹底分析し、条件に合致する人材をピンポイントでリサーチ・接触します。
REASON
02
潜在層へのリーチ
一般的な転職サイトや求人広告に登録していない「転職潜在層」にもアプローチすることで、より広範囲からの人材発掘が可能です。
REASON
03
完全オーダーメイド型
求人内容や企業文化に合わせて戦略を設計し、候補者へのアプローチ方法をカスタマイズします。また、候補者のスキル・経験だけでなく、志向性や価値観、貴社との相性を重視したマッチングを行います。
こんな企業様におすすめ
• 特定スキルを持ったハイレベルな人材を求めている
• 求人広告だけでは集まらない潜在層をターゲットにしたい
• 時間をかけてでも確実にマッチした人材を採用したい
サーチ型人材紹介サービスは、採用難易度の高いポジションや戦略的人材の採用を目指す企業様に最適なソリューションです。ぜひお気軽にお問い合わせください。
RPOとは？
「採用活動を効率化し、企業の負担を軽減するための外部委託サービスです。」
私たちは、採用の専門知識と実績を活かし、貴社の採用プロセス全体、または一部をお任せいただける柔軟なソリューションをご提供します。
こんな課題にお応えします：
• 採用担当者が他の業務で忙しく、採用に時間を割けない
• 応募者対応や面接調整が煩雑で、効率化したい
• より質の高い候補者を確保したいが、採用コストを抑えたい
• 急成長や新規事業に伴う大量採用が必要
• 採用戦略を立てる時間や専門知識が不足している
私たちの強み：
• 柔軟性のある対応
貴社のニーズに合わせ、部分的なサポートから採用プロセス全体のアウトソーシングまで対応可能
• 専門チームのサポート
業界に精通した採用のプロフェッショナルが貴社専属チームとして徹底サポート
• 先進的な採用手法
最新のテクノロジーとデータを活用した効率的な採用プロセスを実現
• コストと時間の大幅削減
採用活動にかかる負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を提供
RPOを選ぶメリット
• 採用コストの削減
• 採用の質とスピードの向上
• 採用プロセスの透明性と一貫性
• 採用担当者の負担軽減と業務効率化
• 大量採用や急なニーズにも対応可能
導入までの流れ
STEP
ヒアリング
貴社の採用課題や目標を詳しく伺い、現状を把握します。採用における課題や目指すべき方向性を一緒に明確にしていきます。
STEP
採用戦略設計
求人要件の定義や、採用プロセス全体の設計を行います。貴社の業界やポジションに特化したカスタマイズプランを策定します
STEP
面接・選考サポート
日程調整や選考プロセスの最適化を支援します。貴社と候補者の採用戦略運用
STEP
条件交渉・オファー支援
採用条件や報酬に関する交渉を代行し、候補者が安心してオファーを受けられるようサポートします。面接・選考サポートします。
STEP
入社フォローアップ
入社後のフォローアップを実施し、候補者が職場にスムーズに馴染み、定着できるよう支援します。
STEP
採用成功
採用活動が完了し、企業の目標達成や事業の成長に貢献する人材を確保します。成功の実感を共有し、次の採用戦略に向けた提案も可能です
組織設計・制度設計
私たちの組織設計・制度設計BPO（Business Process Outsourcing）サービスは、企業の持続的な成長と競争力向上を目指し、組織構造や人事制度をゼロから構築・改善するプロフェッショナル支援を提供します。専門知識を活かしながら、外部の視点で現状を分析し、最適なソリューションを実現します。
REASON
01
組織課題の徹底的な分析
貴社のビジョンや目標に基づき、組織や制度に内在する課題を明確化。現状の問題を見える化し、最適な改善策を提案します。
REASON
02
フルカスタマイズ型の設計
業界特性や企業文化を反映したオーダーメイドの設計を行い、組織の規模や成長フェーズに合わせた最適な構造と制度を構築します。
REASON
03
効率性と専門性の両立
組織設計や制度設計に特化した専門チームがプロジェクトを担当。業務負担を軽減しつつ、確実な成果を追求します。
REASON
04
最新トレンドを活用した提案
グローバルや国内の最新動向を踏まえた戦略設計を提供。多様性や柔軟性を考慮した次世代型の組織・制度を実現します。
REASON
05
導入後の運用支援
設計した組織や制度の運用フェーズまでを一貫してサポートし、定着化と成果の最大化をお手伝いします。
。
サービス内容
• 組織構造の設計・再構築
部門やチームの役割分担、意思決定プロセスの整理、組織のスリム化や効率化を提案。
• 人事制度設計
報酬制度、評価制度、キャリアパス設計など、従業員のモチベーションと企業価値を向上させる制度を構築。
• 業務プロセスの最適化
各部門の業務フローを見直し、無駄を省きながら成果を最大化する仕組みを整備。
• 変革プロジェクトの推進支援
M&Aや新規事業展開時の組織設計、急成長や環境変化に対応した柔軟な設計を支援。
こんな企業様におすすめ
• 急成長に伴い、組織や制度が現状に合わなくなっている
• M&Aや新規事業展開で組織再編を検討している
• 人材の定着率やモチベーション向上のために制度を見直したい
• リソース不足で専門的な設計が進められない
私たちのBPOサービスを活用することで、貴社はコア業務に集中しながら、プロフェッショナルによる精緻な組織・制度設計を実現できます。変革を共に創り上げるパートナーとして、ぜひお気軽にご相談ください。